ワークシェア先進国、オランダ。
20年ほど前は、今の日本と同じく不況で相次ぐ失業に悩まされてたとか。
現在では、雇用における差別が法律で禁止されていて、フルタイムとパートタイム、派遣労働者の違いは勤務する時間だけ。
時給も仕事内容も差はない。
だから警察官の3分の2はパートタイムだし、中には弁護士とフライトアテンダントをパートで掛け持ちする人もいるくらい。
教師もパートが多く、1つのクラスを教師2人が2.5日ずつ交代して担当。
社会保障もしっかりしていて、失業しても3年間は収入の70%を貰える。
派遣元は、法律で次の派遣先を探すことが義務付けられてる。
公平な社会保障がしっかりとしているオランダ。
みんなで仕事を分け合って、効率よく働こう。
人を大切にする。雇用を守る。
そういう意識がしっかりと根付いているんだね、きっと。
もちろん新たな問題も抱えてはいるのかもしれないけど。
この世界的金融危機の中、失業率を低く保ってるなんてすごいなあ。
・・・って、ワークシェアをテーマにした番組をいっぱい見て、色々思ったのでした。
20年ほど前は、今の日本と同じく不況で相次ぐ失業に悩まされてたとか。
現在では、雇用における差別が法律で禁止されていて、フルタイムとパートタイム、派遣労働者の違いは勤務する時間だけ。
時給も仕事内容も差はない。
だから警察官の3分の2はパートタイムだし、中には弁護士とフライトアテンダントをパートで掛け持ちする人もいるくらい。
教師もパートが多く、1つのクラスを教師2人が2.5日ずつ交代して担当。
社会保障もしっかりしていて、失業しても3年間は収入の70%を貰える。
派遣元は、法律で次の派遣先を探すことが義務付けられてる。
公平な社会保障がしっかりとしているオランダ。
みんなで仕事を分け合って、効率よく働こう。
人を大切にする。雇用を守る。
そういう意識がしっかりと根付いているんだね、きっと。
もちろん新たな問題も抱えてはいるのかもしれないけど。
この世界的金融危機の中、失業率を低く保ってるなんてすごいなあ。
・・・って、ワークシェアをテーマにした番組をいっぱい見て、色々思ったのでした。
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